CIEDESS fue creada en 1991 por la Cámara Chilena de la Construcción y 10 entidades DEde la Red Social: AFP Habitat, Isapre  Consalud, Servicio Médico, Caja Los Andes, Fundación Social, Coreduc, Mutual de Seguridad, Corporación Habitacional, Compañía de Seguros la Construcción y Cordep.

Su objetivo era cubrir las necesidades de conocimientos, estudio y entrenamiento existentes respecto de las nuevas tendencias en materia de administración de sistemas previsionales en el mundo.

Desde sus inicios, la Corporación se proyectó como un centro de estudios y asesorías a nivel internacional, porque la iniciativa del sistema de previsión privada resultó atractiva para otros países y porque, en sus asesorías, CIEDESS adaptaba la implementación del sistema previsional a las culturas locales.

Pero además del sistema de pensiones, también eran (y son) de su interés áreas como la salud, el bienestar social, la vivienda, los riesgos del trabajo, la cesantía, etc., como ha quedado demostrado en publicaciones tales como “Modernización de la Seguridad Social en Chile”, “AFP, las Tres Letras que Revolucionaron el mundo” y “Síntomas del Sistema de Salud Chileno: su Diagnóstico y Tratamiento”, entre otras cosas., y con las consultorías a distintos gobiernos extranjeros e instituciones de seguridad social en varios países.

CIEDESS ha sido un activo actor en la exportación del llamado “modelo chileno de seguridad social”.

Equipo:

El equipo humano de CIEDESS está integrado por profesionales y técnicos de amplia experiencia y con sólida formación profesional, entre los que se cuentan Economistas, Ingenieros Comerciales, Ingenieros Informáticos, Sociólogos, Psicólogos, Abogados, Profesores  y Periodistas. En CIEDESS trabajan de manera permanente 54 personas.

Para el desarrollo normal de su quehacer y en función de los distintos programas y proyectos que son desarrollados en forma paralela, la Corporación incorpora a su equipo de trabajo alrededor de 150 profesionales bajo relación de honorarios, que ejecutan diversos proyectos. Esta modalidad de trabajo flexible posibilita cumplir dos principios básicos en nuestro quehacer: multiplicidad de funciones en distintos frentes y optimización de los recursos financieros que administramos.

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Adjuntos:

Archivo	Descripción	Tamaño
Memoria CIEDESS 2011-2012	CIEDESS	3746 Kb
Memoria CIEDESS 2010-2011	CIEDESS	4403 Kb
Memoria CIEDESS 2009-2010	CIEDESS	1509 Kb
Memoria CIEDESS 2008-2009	CIEDESS	1803 Kb